ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ БИЗНЕСА ИЗ АМЕРИКИ

ПОЛУЧИТЕ БИЗНЕС-ИНСТРУМЕНТЫ
APPLE, GOOGLE, FACEBOOK, AIRBNB

ИНТЕНСИВ РУСЛАНА ГАФАРОВА и ПАВЛА КАЧАГИНА.
КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ СОТРУДНИК ОТНОСИЛСЯ К ВАШЕМУ БИЗНЕСУ КАК К СВОЕМУ?

Дней

Часов

Минут

Секунд

25 АВГУСТА 2018

Зарегистрироваться

Когда работает команда, а не вы, а зарабатывают все

Инструменты для работы компании без вас

Навсегда избавите
команду от:

Пустых разговоров, споров и отговорок.
Поиска виноватых в ошибках.
Пустой траты времени и энергии.
Угнетенного состояния.
Постоянной потери партнеров.
Не достижения целей.

Приобретете
в коллективе:

Вдохновение и энергию для достижения командного результата.
Взаимовыручку.
Постоянное желание обучаться и быть лучше.
Согласованные решения.
Саморазвивающуюся команду

Освободите время для более важного:

Работать над бизнесом, а не в бизнесе.
Больше времени уделять семье.
Заняться любимым хобби.
Больше путешествовать и знакомиться с нужными людьми.

Давайте откровенно

если вам важно получать измеримые результаты
есть желание увеличить вовлеченность и персональную ответственность каждого члена команды
дать еще более качественный уровень жизни для своей семьи

...тогда мы точно встретимся на мастер-классе 25 августа

Участвовать

Руслан Гафаров

CEO компании «Malikspace»

Разберём, что такое самоорганизация.
Поделюсь опытом самых дорогих компаний в мире:
Apple, Google, Tesla и т.д.
Инструменты и технологии, которые хорошо работают в России.
Практика по вовлечению людей в вашей команде: как сделать так, чтобы сотрудник относился к вашему бизнесу как к своему.

Павел Качагин

Президент Ассоциации бизнес-тренеров и консультантов #АТРиК

Технологии по созданию саморазвивающихся команд:
- "Пять вопросов управления" - работа один на один и с командой.
- Чек-лист управленческого коучинга и проведения "результативных" совещаний

Получите инструменты Руслана Гафарова и Павла Качагина
после 3 месяцев исследований Кремниевой долины, Нью-Йорка и Лас-Вегаса

1

Самоорганизация. Что это?

Узнаете о том, как полгода отсутствовать на рабочем месте и продолжать стремительно развивать бизнес.
Какие использовать для этого инструменты?

2

Инструменты самоорганизации.

Получите технологии, которые помогут принимать решения без участия экспертов и специалистов.

3

Поиск эволюционной цели.

Что сделать, чтобы сотрудник помогал вам добиваться ваших целей?
Расскажем о том, как это делают топовые организации и как они подбирают этих людей.

4

Встреча один на один.

Один из способов сплочения команды внутри коллектива, где люди общаются по существу каких-то личных или рабочих вопросов.
Главная задача тим-лидера, который эту встречу проводит – за 15-20 минут решить все вопросы и помочь человеку высвободить свое внимание на решение текущей задаче.

5

Неформальные встречи.

Основное условие данных встреч – делать все, что угодно, но не говорить о работе!
Раскроем секрет, как проводить такие встречи, дадим чек-лист и объясним, как эти встречи помогают коллективу в последующей работе.

Пойти на интенсив

ФАКТ
Если у вас не отлажена система управления и делегирования, то вы "воруете" время и деньги у:
себя, своей семьи, своих сотрудников и их семей.

ОПЫТ И ЗНАНИЯ

3 МЕСЯЦА МЫ ИССЛЕДОВАЛИ САМЫЕ ДОРОГИЕ КОМПАНИИ В МИРЕ И ПОДЕЛИМСЯ ГЛАВНЫМИ ВЫВОДАМИ.

Бонус для участников

Чек-лист для решения любой ситуации в жизни или бизнесе

Чек-лист управленческого коучинга

С его помощью вы сможете:

► управлять и делегировать
► вдохновлять людей
► управлять переговорами
► повысить вашу результативность.
► обрести энергию движения к цели

На самом деле...
...это главные вопросы в жизни, на которые нужно научиться отвечать вам и вашим сотрудникам.

ПРОГРАММА ИНТЕНСИВА

СРЕДА, 25 Августа

10:30 – 12:00

Регистрация

12:00 – 15:00

Павел Качагин

Президент АТРИК

Технологии по созданию саморазвивающихся команд:
- "Пять вопросов управления" - работа один на один и с командой.
- Чек-лист "Управленческого коучинга" и проведения "Результативных совещаний"

15:00-15:20

Кофе-брейк, розыгрыш призов

15:30– 18:00

Руслан Гафаров

CEO компании «Malikspace»

Разберём что такое самоорганизация.
Поделюсь опытом самых дорогих компаний в мире Apple, Google, Tesla и т.д.
Инструменты и технологии которые мы попробовали и работают у нас в России.
Практика по вовлечению и поддержке людей в вашей команде.
3 владельца Московских компаний поделятся опытом внедрения инструментов самоорганизации, которые приобрели в Америке.

Пакеты участия

Партнеры

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕНСИВА

Москва, Ленинградский проспект
д.37, корп. 9
Тел: 89373338881

Забронировать место

ДАТА 25 августа 2018 ГОДА
ВРЕМЯ 12:00

Сделай репост и получи бонусное видео от спикеров